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四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe)：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：
责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
为了进一步推进公(gong)司(si)芭乐官(guan)(guan)网(wang)app下(xia)载建设(she)，公(gong)司(si)以落(luo)实“责任(ren)文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和(he)反馈文化(hua)”为切入(ru)点，强化(hua)员工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐官(guan)(guan)网(wang)app下(xia)载理(li)念，增强全体员工和(he)干部(bu)队伍的凝聚力(li)和(he)向心力(li)，提升企业的核心竞争力(li)。
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